秉承“实践与专业并重”的理念，在医疗器械行业内搭建政府、高校、企业和求职者之间的人才交流平台。
1. 建立国内医疗器械行业人才培训基地;
2. 建立国内医疗器械职业资格教材编写机构;
3. 成立国内医疗器械从业人员资质认定中心;
4. 建立国内医疗器械行业人才库，为个人求职、企业招聘和高管猎头提供大数据支持。
作为国内现代医疗器械培训的开拓者、引领者和传播者，研究院紧跟医疗事业发展步伐，精准把握全球医疗器械科技脉搏，时刻传递医疗行业最新的国际资讯。
就 业 协 议 书
甲方(院校)：北京卓然迈迪克医疗器械技术研究院有限公司 ( 以下简称“甲方” )
乙方(学生)： ( 以下简称“乙方” )
性别： 出生日期： 民族： 身份证号：
毕业院校： 所属单位： 住址：
为使学生在毕业后顺利就业，甲、乙双方秉承“公正、公平、诚实、守信”的原则，根据甲方有关就业规定，达成如下协议：
一、 甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方在校学习期间的教育、管理工作，乙方学业期满经考试合格后由甲方颁发医疗器械从业资格证书。
2、甲方根据乙方学习期满时所填写的《就业安置表》向乙方提供真实可靠的就业信息。甲方安置的就业单位必须是依法登记注册的企业或公司。
3、甲方向乙方推荐工作的具体要求：
①学习期满，学完所有课程且成绩合格的。
②在校期间没有违法、违纪行为的。
4、甲方向乙方安置的岗位以乙方所在区域为主，其次为全国经济发达的城市就业。
5、若乙方因专业知识不足而被用人单位辞退(以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准)，乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
6、甲方负责在乙方毕业后两年内对现有工作不满意时，再次提供就业推荐机会。
7、乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议，不予推荐就业：
(1)违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
(2)在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
(3)经催告后，乙方未按甲方要求交清学费;助学贷款未按期还款或违约的。
(4)乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
(5)因个人原因被用人单位辞退或辞职(以用人单位的陈述为准)。
(6)乙方违反承诺和保证，或者其他严重损害甲方利益的原因。
（7）未经许可私自离开实训单位者。
二、 乙方的权利和义务
1、就业安置前已经全面了解学校就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、医疗器械从业资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑同意到甲方安置的单位面试和就业。
4、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
5、乙方因就业安置所发生的交通、食宿等一切费用由乙方自行承担。
三、 职业晋升线路及薪金待遇
1、产品技术专员(目标薪金：5w-8w/年)
配合大客户经理处理市场拓展中遇见的问题，学习器械操作技巧，待遇略低于大客户经理，此阶段一般不会超过一年，属于实战中的学习期。
2、器械运维工程师(目标薪金：12w-15w/年)
处理所管辖范围内产品和器械的技术相关工作，协调好产品的使用率，做好终端客户的维护工作和新客户的开发，协助主任医师及专家完成手术操作，商讨手术治疗方案，及时了解区域内招投标的情况 ，积累有关市场和新技术的宝贵经验，为日后晋升主管、经理等职务打好坚实基础。
3、器械运维总监(目标薪金： 15w-20w/年)
根据公司整体的战略安排，负责所管辖省、市的技术专员的培训督导及技术支持，营造团队氛围，分解人员目标，做好辖区内客户的开发及维护工作，是公司的中坚力量，为管理层与基层业务人员的纽带。
4、高级工程师(目标薪金：20w-50w/年)
是公司高管之一，是所有技术人员的灵魂人物，致力于新产品新技术的应用，负责公司在规定所辖区域市场的全面拓展和区域分析，规划公司发展战略和品牌推广，统筹规划全国各大区的市场情况，制定相应的策略，完成公司的年度市场拓展目标。
5、CEO 目标薪金：50w以上/年
制定企业的战略和目标，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，创立并完善企业文化，负责团队建设及资金分配，主持公司的日常业务。
四、协议生效及其他
1、本协议经甲、乙双方签字(盖章)后生效，至乙方接受就业并成功就业(包括试用期)后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗签订正式的劳动合同后即视为成功就业。
4、乙方同意将其姓名、毕业院校、职业信息和在校期间影像资料无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章): 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
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